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근로계약서의 중요성: 작은 실수가 큰 문제로!
2024.08.23
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안녕하세요 창업자 여러분!
최근에 근로계약서 관련해서 겪은 이야기를 공유하고자 합니다. 많은 분들이 아시겠지만 근로계약서는 직원과의 관계를 명확히 하고 법적인 보호를 받기 위해서 꼭 필요한 문서입니다. 저도 최근에 한 직원과의 일로 인해 그 중요성을 다시 한번 깨달았습니다.
입사 당일에 근로계약서를 작성하지 않고 넘어가면 이후에 발생할 수 있는 여러 문제들을 예방할 수 없습니다. 특히 직원이 무단 결근을 하거나 연락이 두절되는 경우 근로계약서가 없으면 대응하기가 매우 어려워집니다. 이런 상황에서 근로계약서 미작성으로 인한 신고를 당할 수도 있습니다.
따라서 입사하는 모든 직원에게는 서류가 준비되어 있지 않더라도 당일에 근로계약서를 작성하도록 하는 것이 좋습니다. 나중에 수정할 수 있더라도 처음부터 명확한 기준을 세우는 것이 중요합니다.
여러분도 저와 같은 실수를 반복하지 않도록 꼭 근로계약서 작성에 신경 써주세요! 좋은 인연을 만들기 위한 첫걸음이 될 것입니다.
최근에 근로계약서 관련해서 겪은 이야기를 공유하고자 합니다. 많은 분들이 아시겠지만 근로계약서는 직원과의 관계를 명확히 하고 법적인 보호를 받기 위해서 꼭 필요한 문서입니다. 저도 최근에 한 직원과의 일로 인해 그 중요성을 다시 한번 깨달았습니다.
입사 당일에 근로계약서를 작성하지 않고 넘어가면 이후에 발생할 수 있는 여러 문제들을 예방할 수 없습니다. 특히 직원이 무단 결근을 하거나 연락이 두절되는 경우 근로계약서가 없으면 대응하기가 매우 어려워집니다. 이런 상황에서 근로계약서 미작성으로 인한 신고를 당할 수도 있습니다.
따라서 입사하는 모든 직원에게는 서류가 준비되어 있지 않더라도 당일에 근로계약서를 작성하도록 하는 것이 좋습니다. 나중에 수정할 수 있더라도 처음부터 명확한 기준을 세우는 것이 중요합니다.
여러분도 저와 같은 실수를 반복하지 않도록 꼭 근로계약서 작성에 신경 써주세요! 좋은 인연을 만들기 위한 첫걸음이 될 것입니다.
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