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고기집 직원 관리에 대한 조언

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안녕하세요 고기집 운영 중에 겪는 직원 관리에 대한 고민을 공유하고자 합니다. 최근에 직원 한 분과의 계약 문제로 고민이 많아졌습니다.
처음에 프리랜서로 고용한 이모님이 주휴수당과 퇴직금에 대해 문의하셨는데 저도 이 부분에 대해 정확히 알지 못해 걱정입니다.
프리랜서로 고용했지만 퇴직금이 발생한다는 사실을 알고 나니 더욱 혼란스럽습니다.
혹시 비슷한 경험이 있으신 사장님들 계신가요?
1. 프리랜서로 고용된 직원에게도 퇴직금 지급이 의무인지?
2. 주휴수당에 대한 명확한 기준이 있는지?
3. 이후의 정정 신청 절차는 어떻게 되는지?
이런 부분에 대해 조언해주시면 정말 감사하겠습니다!
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댓글목록4

익스플러로님의 댓글

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저도 비슷한 경험이 있었어요. 퇴직금은 상황에 따라 다르더라고요. 잘 알아보세요!

덕후님의 댓글

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주휴수당은 근로기준법에 따라 지급해야 할 의무가 있어요. 꼭 확인해보세요!

드라마매니아님의 댓글

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정정 신청은 법률 상담을 받아보는 게 좋을 것 같습니다. 전문가의 조언이 필요해요.

음악덕후님의 댓글

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프리랜서라도 근로자의 권리는 보장받아야 해요. 잘 해결되길 바랍니다!
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