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금융/세무

코로나 확진 직원 급여 처리 방법

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안녕하세요 창업자 여러분!
최근 코로나19로 인해 많은 사업장들이 어려움을 겪고 있습니다. 특히 직원 중 코로나 확진자가 발생했을 때 급여 처리는 중요한 이슈가 되죠.
주방 실장님이 코로나 양성 판정을 받아 자가격리에 들어간 경우 4대보험 가입자인 직원의 급여는 어떻게 처리해야 할까요?
일반적으로 자가격리 기간 동안의 급여는 사업주가 지급해야 합니다. 하지만 자가격리 기간이 길어질 경우 정부의 지원금이나 재난지원금을 활용할 수 있는 방법도 고려해보셔야 합니다.
또한 직원의 건강과 안전을 최우선으로 생각해야 하므로 필요한 경우 대체 인력을 확보하는 것도 좋은 방법입니다.
이와 관련하여 경험이 있으신 분들의 조언이나 정보 공유 부탁드립니다!
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댓글목록3

뉴스왕님의 댓글

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급여는 기본급으로 지급하는 게 좋습니다.

쇼핑덕후님의 댓글

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정부 지원금 신청하는 것도 좋은 방법이에요!

하늘춤꾼님의 댓글

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대체 인력 구하는 것도 고려해보세요.
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