급여체계 개선으로 직원 만족도 높이기 > 금융/세무

최근 코로나19로 인해 많은 가게들이 어려움을 겪고 있는 가운데 직원 급여체계에 대한 고민이 많아지고 있습니다. 저희 가게에서도 이러한 문제를 해결하기 위해 1년 전부터 모든 직원을 시급제로 전환하였습니다.
이 방식의 장점은 직원들이 자신의 근무 시간을 정확히 인식하고 그에 따라 공정한 급여를 받을 수 있다는 점입니다. 특히 1분 일찍 오거나 늦게 퇴근할 경우에도 이를 정확히 계산하여 지급하고 있습니다. 이렇게 하니 직원들도 자신의 근무 시간에 대한 책임감을 느끼게 되고 급여가 예상보다 많아지자 만족도가 높아졌습니다.
또한 저희는 출퇴근 관리에 앱을 활용하고 있으며 '알밤'이라는 앱을 통해 직원들이 쉽게 출퇴근 시간을 기록할 수 있도록 하고 있습니다. 만약 깜박 잊고 출퇴근 시간을 기록하지 못한 직원이 있다면 CCTV를 통해 확인하고 조정합니다. 이로 인해 급여 계산의 정확성을 높일 수 있었습니다.
이런 급여체계는 직원들이 자발적으로 더 많은 시간을 근무하게 만들고 결과적으로 가게 운영에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 급여 문제로 고민하고 계신 분들께 도움이 되었으면 합니다!