프랜차이즈 맛집 채용공고의 숨은 문제점 > 금융/세무

최근 프랜차이즈 맛집에서 홀 매니저 채용공고를 보았습니다. 하지만 이 공고를 보고 나서 몇 가지 의문이 생겼습니다.
우선 이곳이 5인 이상의 사업장이라면 최저임금 준수 여부가 매우 중요합니다. 만약 최저임금이 지켜지지 않는다면 이는 법적으로 큰 문제가 될 수 있습니다.
또한 홀 매니저의 업무 강도와 급여가 적절한지 확인할 필요가 있습니다. 많은 프랜차이즈에서 인력 부족 문제로 인해 직원들에게 과도한 업무를 부여하는 경우가 많습니다.
이런 상황에서 직원이 과중한 업무에 시달리게 되면 결국 가게 운영에도 부정적인 영향을 미치게 됩니다. 따라서 채용공고를 잘 살펴보고 실제 근무 환경에 대한 정보를 충분히 얻는 것이 중요합니다.