최저임금 인상에 따른 가게 운영 전략 > 금융/세무

2023년 최저임금이 시급 9620원으로 인상됨에 따라 많은 사업주들이 운영 방식을 재조정해야 할 시점에 있습니다.
최저임금 인상은 단순히 급여만의 문제가 아니라 다양한 수당에까지 영향을 미치므로 전체적인 인건비가 상승하게 됩니다. 특히 5인 이상의 사업장에서는 공휴일 수당 연장근로 수당 등 여러 가지 추가 비용이 발생하게 되므로 이에 대한 철저한 관리가 필요합니다.
사업주 여러분 노무 관리에 더욱 신경을 써야 합니다. 직원들에게 지급해야 할 수당을 제대로 이해하고 관리하지 않으면 불필요한 비용이 발생할 수 있습니다.
예를 들어 연차 수당이나 야간 근로 수당을 간과하면 연간 수백만 원의 손실로 이어질 수 있습니다.
따라서 인건비를 효율적으로 관리하기 위해서는 직원들과의 소통을 강화하고 필요한 교육을 통해 각각의 수당에 대한 이해도를 높이는 것이 중요합니다.
마지막으로 2023년 하반기에는 모든 사업주가 최저임금 인상에 맞춰 운영 전략을 재정비하여 성공적인 경영을 이어가시길 바랍니다.
고창모 로스박 올림.