금융/세무
격리 중 직원 급여 지급에 대한 고민
2024.08.23
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최근에 밀접접촉자로 확인된 직원이 2주간 격리 중입니다. 이 경우 직원의 급여를 어떻게 처리해야 할지 고민입니다.
법적으로는 격리 기간 동안의 급여 지급 의무가 있는지 아니면 유급휴가로 처리해야 하는지 명확하지 않아 혼란스럽습니다.
또한 직원의 건강과 안전을 최우선으로 고려해야 하므로 어떤 방식으로든 직원이 불이익을 받지 않도록 하고 싶습니다.
비슷한 상황을 겪으신 분들의 경험이나 조언을 듣고 싶습니다.
법적으로는 격리 기간 동안의 급여 지급 의무가 있는지 아니면 유급휴가로 처리해야 하는지 명확하지 않아 혼란스럽습니다.
또한 직원의 건강과 안전을 최우선으로 고려해야 하므로 어떤 방식으로든 직원이 불이익을 받지 않도록 하고 싶습니다.
비슷한 상황을 겪으신 분들의 경험이나 조언을 듣고 싶습니다.
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