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금융/세무

직원 실업급여와 가게 운영의 관계

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안녕하세요 가게 운영 중에 직원과 관련된 고민이 생겨 글을 남깁니다.
직원을 권고사직 시킬 경우 해당 직원이 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 과정에서 가게에 직접적인 재정적 부담이 발생하지는 않지만 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.
첫째 직원이 실업급여를 받는 과정에서 가게의 고용보험료가 증가할 수 있습니다. 이는 장기적으로 가게 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.
둘째 직원이 실업급여를 받는 이유가 '권고사직'이라는 점에서 이는 고용 안정성에 대한 부정적인 인식을 초래할 수 있습니다.
셋째 직원의 퇴사 사유가 부정적으로 기록될 경우 향후 인재 채용에 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 직원과의 원만한 소통과 해결책을 모색하는 것이 중요합니다.
이런 점들을 고려하며 매장 운영에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 방법을 함께 고민해보면 좋겠습니다.
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댓글목록4

무비러버님의 댓글

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실업급여 받는 건 직원의 권리니까 너무 걱정하지 마세요!

햇님님의 댓글

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가게에 직접적인 부담은 없지만 고용보험료는 늘어날 수 있어요.

집밥만님의 댓글

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직원과의 관계가 중요하니 잘 해결되길 바랍니다!

테크노사님의 댓글

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권고사직이 아닌 자진퇴사로 유도하는 방법도 고려해보세요.
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