지점장 급여 책정에 대한 고민 > 금융/세무

안녕하세요 창업을 준비하고 있는 분들에게 도움이 될 수 있는 주제를 가져왔습니다.
최근에 분점 운영을 생각하며 지점장 급여 책정에 대해 고민하고 있습니다. 자본과 기술은 제가 제공하고 믿을 수 있는 지점장에게 맡길 계획인데요. 급여를 어떻게 책정하는 것이 좋을지 조언을 구하고 싶습니다.
기본급 + 순이익의 몇 %로 지급하는 방법이 효과적일까요? 아니면 순이익을 6:4로 나누는 방식이 더 나은 선택일까요? 지점장과의 신뢰 관계를 유지하면서도 운영의 효율성을 높일 수 있는 방안에 대해 선배님들의 경험담이나 조언을 듣고 싶습니다.
여러분의 의견을 기다립니다!