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급여 공제 관련 조언 요청

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안녕하세요 창업하신 분들과 가게 운영에 대한 경험을 나누고자 글을 올립니다. 최근 저희 가게에서 주방보조 이모님께서 일주일간 해외여행으로 휴가를 내셨고 이에 따라 급여에서 공제를 하게 되었습니다.
가게 운영이 시작된 지 3개월 정도 되었고 저희는 주 5일 근무를 하고 주말에는 쉽니다. 이모님의 일당은 11만원으로 월급으로 계산하면 총 220만원입니다.
일주일 동안 출근하지 않으셔서 5일치를 공제한 결과 55만원을 차감하고 급여를 지급했습니다. 그런데 이모님께서 하루 급여가 73333원으로 계산되니 공제 금액이 맞지 않다고 말씀하셨습니다.
저는 이모님과의 관계를 소중히 여기고 싶어서 감정이 상하지 않도록 조심스럽게 대화했습니다. 하지만 정확한 계산 방법에 대해 잘 모르겠어서 다른 사장님들의 조언을 부탁드립니다.
10만원 20만원의 금액으로 서로 기분이 상하는 일은 없었으면 좋겠고 합리적인 기준을 세우고 싶습니다. 여러분의 경험담이나 조언을 기다리겠습니다!
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댓글목록4

무비러버님의 댓글

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급여 공제는 항상 민감한 문제죠. 제 경험상 명확한 기준을 세우는 것이 중요합니다.

노마드님의 댓글

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주급으로 지급하는 경우에는 공제 방식이 다를 수 있으니 사전에 규정을 명확히 해두는 것이 좋습니다.

꿈추적자님의 댓글

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이모님과의 관계를 잘 유지하는 것이 중요하니 서로 이해할 수 있는 대화를 나누는 것이 좋습니다.

프로게이머님의 댓글

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급여 문제는 항상 조심해야 해요. 투명한 소통이 필요합니다!
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