알바 근로계약서 문제 대처법 > 금융/세무

최근에 알바 근로계약서 미작성 문제에 대한 고민을 많이 하시는 사장님들이 많으신 것 같아요. 저도 비슷한 경험을 했던 터라 몇 가지 팁을 공유해보려고 합니다.
1. **계약서 작성의 중요성**: 근로계약서는 직원과의 신뢰를 쌓는 첫걸음입니다. 작성하지 않은 계약서는 나중에 큰 문제로 이어질 수 있으니 꼭 작성하시는 것을 추천드립니다.
2. **대처 방법**: 만약 근로계약서가 미작성된 상황이라면 직원에게 급여명세서를 보내고 문자로 상황을 설명하는 것이 좋습니다. 예를 들어 "무단결근이 있었던 것 같아 이야기 나누고 싶었는데 소통이 잘 안된 것 같아요. 급여를 조금 더 넣어드렸으니 앞으로 좋은 일자리 찾길 바랍니다."
3. **법적 조치**: 만약 노동부에 신고가 들어간 경우 벌금이 부과될 가능성은 낮지만 법적 조치를 고려할 수 있습니다. 이 경우 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
4. **감정 관리**: 사업주로서 감정적으로 대응하기보다 이성적으로 상황을 판단하는 것이 중요합니다. 직원과의 관계를 원만하게 유지하는 것이 장기적으로 더 이득이 될 수 있습니다.
이런 방법들이 도움이 되길 바라며 모두 힘내세요!