퇴직금 정산과 퇴직연금 운영에 대한 고민 > 금융/세무

안녕하세요 최근 5인 미만 사업장에서 퇴직금 정산과 퇴직연금에 대한 고민이 많은 것 같습니다. 저도 비슷한 상황에 처해 있어서 몇 가지 정보를 공유하고자 합니다.
현재 제조업에서 4년차를 맞이한 저희 사업장도 근로자 수가 적어 퇴직금 정산이 부담스럽습니다. 특히 직원들이 매년 퇴직금을 받고 싶어 하는 경우 재정적인 부담이 커질 수 있습니다. 그래서 개인형 퇴직연금에 가입하고 매달 퇴직금을 넣어주는 방법을 고려하고 있습니다.
1. 퇴직연금 가입 가능 여부: 현재 근로자들이 4년차 2년차 2개월 차로 구성되어 있는데 이들이 퇴직연금에 가입할 수 있는지 궁금합니다.
2. 퇴직금 중간정산: 직원들과의 원활한 소통을 위해 중간정산서식을 만들어 서명을 받았습니다. 하지만 한 번에 큰 금액이 나가는 것이 부담스럽기 때문에 연말에 퇴직금을 지급하는 것이 더 나은 방법일까 고민하고 있습니다.
3. DC 확정기여형: 이와 관련하여 DC 확정기여형으로 가입하라는 조언을 들었습니다. 이 방법이 저희 사업장에 적합할지 고민 중입니다.
이런 고민을 하고 계신 사장님들이 많을 것 같은데 서로의 경험을 공유하며 해결책을 찾아보면 좋겠습니다. 여러분의 의견이나 조언을 기다립니다!