알바 급여 신고 관련 질문 > 금융/세무

안녕하세요 알바 급여 신고에 대해 고민하고 있는 운영자입니다.
현재 저희 가게에서는 여러 알바생들을 고용하고 있는데요 각 알바생의 근무 형태는 다음과 같습니다:
- 알바1: 주 3일 근무 3시간씩 (월 12일 총 36시간)
- 알바2: 주 3일 근무 3.5시간 (월 12일 총 42시간)
- 알바3: 주 4일 근무 3시간씩 (월 16일 총 48시간)
- 알바4: 주 4일 근무 3.5시간 (월 16일 총 56시간)

일하는 기간은 3개월에서 6개월 정도 될 것 같고 급여 신고를 어떻게 해야 할지 고민 중입니다.
세무사분과 상담했는데 상용직으로 신고하고 2대 보험에 가입하는 것이 좋다고 하셨고 국민건강보험은 근로계약서를 제출하면 가입하지 않아도 된다고 하네요. 하지만 세무사는 일용직으로 신고하라고 하면서 7일로 맞춰 신고하면 된다고 하셨습니다.
일용직도 고용산재보험은 필수인 것 알고 있습니다.
또한 예전에 국민건강보험 관련해서 추가로 납부한 경험이 있어서 걱정입니다.
그래서 비즈인포에서 직접 신고해보려고 하는데 매달 같은 금액으로 2대 보험만 가입해서 신고하면 될까요? 간이명세서나 원천세 같은 건 따로 필요 없는 건가요?
조언 부탁드립니다!