금융/세무
잠수탄직원 문제 해결하기
2025.01.20
조회수 436
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본문
최근에 겪었던 잠수탄 직원과의 갈등이 정말 힘든 경험이었네요.
직원이 부상으로 산재를 신청하고 그 후에는 연락이 두절되면서 여러 가지 문제들이 발생했습니다. 이런 상황에서 어떻게 대처해야 할지 고민이 많았습니다.
우선 직원이 사직서를 제출했지만 그 과정에서 여러 가지 의문이 생겼고 특히 복직에 대한 불확실성이 컸습니다.
이런 경우 고용노동부나 무료노무사와 상담하는 것이 정말 도움이 되었습니다.
그들의 조언 덕분에 이직확인서의 작성 방향도 잡을 수 있었고 나중에 발생할 수 있는 법적 문제에 대비할 수 있었습니다.
직원의 상황을 이해하려고 노력했지만 결국에는 회사의 규정과 절차를 따르는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
앞으로 이런 일이 발생하지 않도록 직원 관리와 소통 방안을 더욱 강화해야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
여러분도 비슷한 경험이 있다면 꼭 법적 조언을 받으시고 상황을 명확히 정리하는 것이 중요하다는 점을 잊지 마세요.
직원이 부상으로 산재를 신청하고 그 후에는 연락이 두절되면서 여러 가지 문제들이 발생했습니다. 이런 상황에서 어떻게 대처해야 할지 고민이 많았습니다.
우선 직원이 사직서를 제출했지만 그 과정에서 여러 가지 의문이 생겼고 특히 복직에 대한 불확실성이 컸습니다.
이런 경우 고용노동부나 무료노무사와 상담하는 것이 정말 도움이 되었습니다.
그들의 조언 덕분에 이직확인서의 작성 방향도 잡을 수 있었고 나중에 발생할 수 있는 법적 문제에 대비할 수 있었습니다.
직원의 상황을 이해하려고 노력했지만 결국에는 회사의 규정과 절차를 따르는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
앞으로 이런 일이 발생하지 않도록 직원 관리와 소통 방안을 더욱 강화해야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
여러분도 비슷한 경험이 있다면 꼭 법적 조언을 받으시고 상황을 명확히 정리하는 것이 중요하다는 점을 잊지 마세요.
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고기러버님의 댓글
록매니아님의 댓글
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집에서맥주한잔님의 댓글