상습 지각 직원 관리 방법 > 금융/세무

상습적으로 지각하는 직원에 대한 관리 방법은 여러 가지가 있습니다. CCTV나 출입카드 시스템이 없는 영세한 사업장이라면
다른 방법으로 증거를 수집할 수 있습니다. 우선 직원의 출근 시간을 기록한 출근부를 작성하는 것이 좋습니다.
매일 출근 시간을 기록하고 지각한 경우에는 그 날짜와 시간을 명확히 기재하세요.
또한 직원과의 면담을 통해 지각 사유를 듣고 이를 문서화하여 기록을 남기는 것도 효과적입니다.
이러한 기록들은 향후 징계나 해고를 위한 근거 자료로 활용될 수 있습니다. 중요한 것은 모든 과정을 공정하게 진행하고
직원에게 충분한 경고와 기회를 주는 것입니다. 이렇게 하면 직원도 자신의 행동을 되돌아볼 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.