알바 급여 지급 관련 고민 함께 해결해봐요! > 금융/세무

최근 mz세대 알바생들이 들어오면서 급여 지급 방식에 대한 고민이 많아지고 있습니다. 특히 분 단위 초과 시간에 대한 급여 지급 요청이 늘어나고 있는데요 이런 경우 법적인 문제가 발생할 수 있는지 궁금해하시는 분들이 많습니다.
먼저 알바생이 근무한 시간에 대해 정당한 급여를 지급하는 것은 법적으로 의무입니다. 만약 약속한 급여가 아닌 다른 방식으로 지급한다면 알바생이 법적으로 문제를 제기할 수 있습니다.
또한 mz세대는 자신들의 권리를 적극적으로 주장하는 경향이 있기 때문에 이러한 문제를 무시하면 더 큰 갈등으로 이어질 수 있습니다. 따라서 급여 지급에 대한 명확한 기준을 설정하고 이를 알바생과 사전에 충분히 논의하는 것이 중요합니다.
혹시 비슷한 경험이 있으신 분들이라면 댓글로 의견 공유해주시면 좋겠습니다!