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금융/세무

알바 시간 및 급여 관련 궁금증

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안녕하세요 창업자 여러분!
최근에 알바생을 고용하면서 알바 시간과 급여에 대한 고민이 많아졌습니다. 예를 들어 알바 시간이 5시부터 10시까지로 정해져 있는데 손님이 일찍 끊겨서 8시에 문을 닫게 되는 경우가 발생했습니다.
이럴 때 5시부터 8시까지의 알바비만 지급해야 하는지 아니면 10시까지의 알바비를 지급해야 하는지 궁금합니다. 법적으로나 관례적으로 어떤 방식이 맞는지 조언 부탁드립니다!
이런 상황에서의 대처 방법이나 다른 분들의 경험담도 듣고 싶습니다. 감사합니다!
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댓글목록4

음식평론가님의 댓글

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알바비는 실제 근무한 시간만 지급하는 게 맞습니다.

픽셀화가님의 댓글

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10시까지 근무하기로 했으니 10시까지 지급해야 한다고 생각해요.

만화왕님의 댓글

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근무 계약서에 명시된 내용이 중요합니다!

게임할님의 댓글

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손님이 없어서 일찍 닫는 경우는 보통 시간만큼 지급하지 않아요.
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