직원 퇴직과 실업급여 관련 고민 > 금융/세무

최근에 저희 가게에서 2년째 근무 중인 직원이 무단결근과 잦은 지각으로 인해 운영에 큰 차질을 빚고 있습니다. 여러 차례 주의를 줬지만 개선되지 않아 이제는 퇴직을 권유하려고 합니다. 퇴직금은 지급할 예정인데 이렇게 퇴직을 권유하는 것이 노동청에 신고할 만한 이유가 될까요?
무단결근과 지각은 분명 저희에게 피해를 주는 행위라고 생각합니다. 따라서 퇴직 사유로 충분할 것 같은데 혹시 법적으로 문제가 될 부분이 있을까요?
또한 실업급여에 대해 궁금한 점이 있습니다. 만약 저희 가게에서 여러 직원들이 퇴직 후 실업급여를 신청하게 되면 가게에 어떤 문제가 발생할 수 있는지 알고 싶습니다. 실업급여 신청이 잦아지면 가게 운영에 어떤 영향을 미칠까요?