금융/세무
주방 급여 책정에 대한 고민
2024.08.23
조회수 493
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안녕하세요 창업자 여러분!
주방 직원의 급여 책정에 대해 고민하고 계신 분들을 위해 몇 가지 팁을 공유하고자 합니다.
우선 주방 직원의 근무 시간이 오후 4시 30분부터 10시 30분까지 총 6시간이라면 시급을 기준으로 월급을 계산하는 것이 일반적입니다. 예를 들어 시급을 10000원으로 가정할 경우 6시간 근무 시 하루 급여는 60000원이 됩니다. 이를 기준으로 한 달 급여는 휴무일 수에 따라 달라질 것입니다.
월 4회 휴무를 제공할 경우 총 근무일은 약 26일이 될 것이므로 월급은 1560000원이 됩니다. 반면 월 5회 휴무를 제공할 경우 총 근무일은 약 25일이 되어 월급은 1500000원이 될 것입니다.
하지만 급여 책정 시에는 직원의 경력 업무 강도 지역의 최저임금 등을 고려하는 것이 중요합니다. 또한 직원 복지나 인센티브도 함께 고민해보세요!
여러분의 생각은 어떠신가요?
주방 직원의 급여 책정에 대해 고민하고 계신 분들을 위해 몇 가지 팁을 공유하고자 합니다.
우선 주방 직원의 근무 시간이 오후 4시 30분부터 10시 30분까지 총 6시간이라면 시급을 기준으로 월급을 계산하는 것이 일반적입니다. 예를 들어 시급을 10000원으로 가정할 경우 6시간 근무 시 하루 급여는 60000원이 됩니다. 이를 기준으로 한 달 급여는 휴무일 수에 따라 달라질 것입니다.
월 4회 휴무를 제공할 경우 총 근무일은 약 26일이 될 것이므로 월급은 1560000원이 됩니다. 반면 월 5회 휴무를 제공할 경우 총 근무일은 약 25일이 되어 월급은 1500000원이 될 것입니다.
하지만 급여 책정 시에는 직원의 경력 업무 강도 지역의 최저임금 등을 고려하는 것이 중요합니다. 또한 직원 복지나 인센티브도 함께 고민해보세요!
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글쟁이님의 댓글
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